Наши сотрудники – ключевой актив Компании, готовый в непростых конкурентных условиях показывать высокие производственные результаты, достигать поставленных целей. В ГК «Интегра» поддерживается среда, которая способствует максимальной командной эффективности и раскрытию потенциала каждого сотрудника, что позволяет Группе привлекать и удерживать талантливых и высококвалифицированных специалистов.
Если Вы готовы присоединиться к команде «Интегра», желаете реализовать свои профессиональные амбиции присылайте свои резюме на адрес: HR@integra.ru
ГК «Интегра» ценит в своих сотрудниках качества, которые помогают Группе повышать свою эффективность и реализовывать стратегические цели: инновационное мышление, адаптивность к изменениям, упорство, нацеленность на результат, приверженность командной работе, кроссфункциональность и инновационность.
ГК «Интегра» стремится стать привлекательным работодателем:
ГК «Интегра» в своей производственной деятельности привержена принципам безупречного соблюдения правил промышленной безопасности, охраны труда и охраны окружающей среды, стандартов качества производимых продуктов и услуг.
Компания безусловно поддерживает и поощряет здоровый образ жизни своих сотрудников. Спортивные и культурные корпоративные мероприятия – важнейший фактор, объединяющий и сплачивающий коллектив Компании.
Компания поддерживает и развивает профессиональное обучение своих сотрудников, расширяет взаимодействие с ведущими высшими и средними-специальными учебными заведениями по привлечению талантливой молодежи. Система наставничества помогает как в профессиональном развитии молодых специалистов, так и в признании заслуг и удержании опытных работников.
ГК «Интегра» развивает корпоративную культуру, которая помогает поддерживать на высоком уровне вовлеченность и лояльность сотрудников. На предприятиях Группы регулярно проводятся опросы удовлетворенности и вовлеченности, по результатам которых разрабатываются и внедряются корректирующие действия.
ГК «Интегра» стремится к такой системе управления организационным потенциалом персонала, которая дает возможность привлекать и удерживать талантливых, высококвалифицированных специалистов, развивает кадровый потенциал и преемственность поколений.
Если Вы готовы присоединиться к команде «Интегра», желаете реализовать свои профессиональные амбиции присылайте свои резюме на адрес: HR@integra.ru
ГК «Интегра» ценит в своих сотрудниках качества, которые помогают Группе повышать свою эффективность и реализовывать стратегические цели: инновационное мышление, адаптивность к изменениям, упорство, нацеленность на результат, приверженность командной работе, кроссфункциональность и инновационность.
ГК «Интегра» стремится стать привлекательным работодателем:
- сертификация предприятий по международным стандартам ISO 9001, API Spec Q1.
- обеспечение сотрудников конкурентоспособным социальным пакетом.
- снижение нежелательной текучести кадров через развитие систем материальной и нематериальной мотивации.
- отсутствие дискриминации по какому-либо признаку.
- профессиональное обучение и повышение квалификации.
ГК «Интегра» в своей производственной деятельности привержена принципам безупречного соблюдения правил промышленной безопасности, охраны труда и охраны окружающей среды, стандартов качества производимых продуктов и услуг.
Компания безусловно поддерживает и поощряет здоровый образ жизни своих сотрудников. Спортивные и культурные корпоративные мероприятия – важнейший фактор, объединяющий и сплачивающий коллектив Компании.
Компания поддерживает и развивает профессиональное обучение своих сотрудников, расширяет взаимодействие с ведущими высшими и средними-специальными учебными заведениями по привлечению талантливой молодежи. Система наставничества помогает как в профессиональном развитии молодых специалистов, так и в признании заслуг и удержании опытных работников.
ГК «Интегра» развивает корпоративную культуру, которая помогает поддерживать на высоком уровне вовлеченность и лояльность сотрудников. На предприятиях Группы регулярно проводятся опросы удовлетворенности и вовлеченности, по результатам которых разрабатываются и внедряются корректирующие действия.
ГК «Интегра» стремится к такой системе управления организационным потенциалом персонала, которая дает возможность привлекать и удерживать талантливых, высококвалифицированных специалистов, развивает кадровый потенциал и преемственность поколений.
Кадровая политика